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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
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  • 1、在上级领导下全面负责办公室行政日常管理工作； 2、负责对人才选拔、招聘、聘用，和人才培训机制建设工作； 3、根据公司经营业务的发展，不断完善优化公司组织机构及部门职责、岗位职责；依照组织架构的设置，为公司发展做好人员储备；及时处理重大人力资源问题； 4、建 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 1.1年以上ie、工业工程工作经验； 2.建立标准工时系统，制定标准作业指导书； 3.进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率； 4.负责自动化项目的实施、跟踪及验证； 5.负责公司各部门流程持续优化建议和批准优化提案的监督实施； 6.针对量产产品，测 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
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  • 1、人事主管负责生产基地人员招聘、培训、考勤、薪资核算、考核等日常人事管理工作； 2、负责拟定技工培养方案，组织实施技工培养体系搭建工作； 3、负责审核人事类报表，提供人力资源类管理数据并做分析； 4、行政主管负责行政后勤方面工作，保障生产基地日常后勤服务工作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、制定并组织实施日常市场信息调研工作，做好过程控制与监督； 2、负责售前、售中、售后服务工作，提供高效优质技术服务，处理客户反馈； 3、负责收集营销机构、市场用户反馈信息，跟踪相关部门整改落实，形成闭环； 4、负责市场同行产品调研，完善客户资料库，维护和管理 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
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  • 1.负责生产部全面工作，确保各项工作符合公司各项管理制度的要求，拟定本部门年度/月度工作计划并监督执行。 2.负责安全文明生产，做好安全隐患排查与安全监督工作，防止安全事故的发生； 3.负责制订生产计划并组织实施，按期交货； 4.负责生产过程中的产品质量管理工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：4
  • 申请职位
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  • 1、负责车间质量日常管理工作，负责区块工作计划的制定、实施和监督； 2、负责组织推广先进的质量管理方法、协调处理与质量有关的各项事宜。 3、负责组织原辅料、产品过程及产品性能检验的实施 4、负责对外部质量反馈产品进行验证与处理，并对纠正预防措施进行闭环。 5、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责：参与人力资源管理工作，分管培训工作。 岗位要求： 1、本科或硕士，男女不限，26-33岁，3年及以上人力资源管理经验，沟通管理能力强，工作认真仔细； 2、为人正直诚信，能吃苦耐劳，良好的职业道德和敬业精神。 福利待遇： 1、本科年薪8-12 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 岗位职责：参与新产品开发设计工作。 岗位要求： 1、本科，23-32岁，工业设计、机械设计、模具、给排水类专业，有新产品开发经验优先。 2、创新能力强，为人正直诚信，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、本科工资4100-7000元/月起，优秀经验面议，五险 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责：参与新产品开发工作。 岗位要求： 1、本科，23-32岁，机械设计、注塑成型类专业，有新产品开发经验优先。 2、创新能力强，为人正直诚信，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、本科工资4100-6000元/月起，五险一金，培养型岗位； 2、公司有 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 职位信息 1、25-35周岁,具备良好的外貌形象和气质，愿意挑战高薪职业； 2、3年以上大客户销售、或商务工作经验，能够独立完成销售任务，也能配合团队完成整体销售任务； 3、对各类高级品牌和产品有一定的认知度 4、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1.岗位职责： 负责工艺管理及工艺评定工作负责组织各类技术文件的修订与管理工作；负责进行标准化管理工作；负责产品图纸的设计与管理工作负责a类合格供方的评定负责本岗位所辖过程的分析和改进工作；负责计量器具的日常管理及检定。 2.任职资格： 研究生学历，高分子、化 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
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  • 管道行业内帐会计
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 定期编制生产成本计算单、汇总发货收入、成本结转单,审核原始凭证,制作记帐凭证,按时与仓库保管员对帐。
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、耐看型，越看越帅气 2、没话说，绝对是天才； 3、有斗志，不怕输； 4、爱不仅要大声说出口，还要争取； 5、你表面看来很冷酷，但是内心还是温暖细腻，你是很擅长规划好自己的优秀人物； 人生会遇到很多机会，机会来了，如果不好好把握就会擦肩而过，把握好 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、耐看型，越看越帅气 2、没话说，绝对是天才； 3、有斗志，不怕输； 4、爱不仅要大声说出口，还要争取； 5、你表面看来很冷酷，但是内心还是温暖细腻，你是很擅长规划好自己的优秀人物； 人生会遇到很多机会，机会来了，如果不好好把握就会擦肩而过，把握 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 及时提取现金，按照制度及时报销公司各类各级员工费用，按时出具资金周报表。
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、根据公司发展战略规划和年度经营计划，编制公司的战略规划和年度经营计划，并组织实施。 2、主持公司日常工作，建立和完善公司的管理制度并持续改进，确保各项经营目标实现。 3、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责集团化建产品研究处的日常运营及管理； 2、依据市场趋势、客户渠道及公司总体战略规划，制定出公司年度新产品开发计划及技术研发展路线； 3、依据新产品发展规划，负责新产品技术预研、方案制定、概念成型等，并与市场对接； 4、依据新产品研发 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、制定公司精益战略发展战略的规划与落地； 2、负责构建与维持精益体系的组织结构，部门团队的技能提升与管理； 3、负责完成公司下达的成本节省与营运度优化任务； 4、快速推进与指导公司的改善活动的有序与高效运行； 5、结合各工厂实际情况，主 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、根据产品开发规划，评估从原材料到产品过程中的配方和开发问题； 2、根据产品的成本控制要求，优化ppr管道产品配方和技术流程； 3、根据生产统计数据，对异常问题提出改善方案并监督落实； 4、处理客户投诉原因分析及采用纠正预防措施，跟踪实施效果； 5、根据产品 更详细...
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