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  • 职位名称
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  • 职位薪水
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 1)   根据公司发展战略和年度经营指标，制定营销战略与实施方案； 2)   根据营销战略和实施方案，牵头制定销售部年度工作计划并对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标完成负责； 3)  更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、能根据公司发展规划，组建、运营、管理团队；确定公司销售任务，制定营销方案，建立考核体系，完成公司计划。 2、负责营销部的全面管理及市场策划，市场营销方案的制定，组建并带领团队市场开发、销售任务的布置落实、营销政策的执行； 3、具有指挥协调能力，安排、督导公 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
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  • 熟悉国网电力、水利工程，负责重大招投标审核及谈判工作，重点产品、项目的策划和推进；负责销售部部门管理、团队建设；牵头进行重点客户关系及渠道建设。45岁以下，有同行业5年以上管理经验。
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
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  • 1、具备市场营销全面开发、管理能力。能带领营销团队，发展团队，管理团队。懂营销绩效考核。 2、有管材管件管道销售实际经验5年以上，年销售业绩5000万以上。 3、全职。 4、具体条件可面议。
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：88
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  • 工作职责： 1、根据公司销售战略，负责制定部门销售计划与目标，组织部门人员有效达成。 2、组织对国内市场进行调研，把握市场动态，分析市场形势，应对危机。 3、负责国内销售渠道的拓展及市场占有率开发。 4、负责控制销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定。 更详细...
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