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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 工作内容:1、负责所辖区域新产品调研、新市场、新渠道的拓展; 2、负责公司产品销售策略在所辖区域的具体推进实施及后期操作策略建议; 3、负责所辖区域客户销售业务的具体推进实施,包括业务洽谈、合同签订、与计划管理沟通产品发运、货源跟踪、台帐建立等; 4、负责所辖 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责大口径排水生产技术管理、质量管理、成本控制工作; 2、负责指导制定、审核公司pvc给水技术管理制度和技术规程标准; 3、负责公司大口径排水技术创新和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性; 4、负责组织编制公司大口径排水技术开发计划和公司技 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责对公司智能仓储、智能物流进行总体规划、运行管理、运行维护。 2、根据公司发展战略,完成集团公司对自动智能仓储项目的进一步优化设计开发、技术选型、招标文件编制、技术合同编制等,对现场安装监督检查、仓储货架及自动仓储设备安装指导工作。 3、负责内部仓储技术 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、熟悉公司新材料相关产品知识,熟知产品特性。 2、严格执行售后服务管理制度,解答客户的有关技术方面的咨询。 3、及时处理产品质量投诉问题,建立相应的档案,制定相应的表格,做好售后服务处理记录、将质量问题信息反馈回生产。 4、负责公司的客户满意度调查工作。 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.负责家装产品开发,根据市场需求,开发具有市场潜力的产品。 2.负责家装产品技术指导。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责pvc给水工艺技术管理、质量管理、成本控制工作; 2、负责指导制定、审核公司pvc给水技术管理制度和技术规程标准; 3、负责公司pvc给水技术创新和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性; 4、负责组织编制公司pvc给水技术开发计划和公司技 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责对比行业主要竞争对手的资质证照,进行行业内资质证照的对比分析,提出资质证照办理需求。 2、负责资质证照的及时更新提醒,协助资质证照的相关办理工作。 3、搭建营销中心信息渠道来源库,信息渠道来源主要包括各地市级政府采购网站、信息网站、大型企业招标平台、行 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、规划所负责产品的营销策略、产品宣传推广、产品销售业绩达成等。 2、根据区域的产品销售计划,负责分解产品销售指标细化到每个销售人员,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整。 3、负责对客户的销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司发展战略规划及本行业客户特点及企业的实际情况,制定pe管道客户管理制度、政策; 2、负责根据产品或企业的定位,规划pe管道客户开发与管理工作; 3、负责市政产品客户渠道拓展工作; 4、负责市政产品客户营销与市场开发工作; 5、负责市政产品客户服务与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责开发维护战略客户渠道(水务工程、市政工程、大型房地产开发商、建筑商和设计院等); 2、负责制定战略客户发展计划; 3、参与战略客户的创新产品设计工作,分析客户反馈,并向公司提出相关优化建议; 4、负责战略合同执行情况的跟踪了解; 5、战略客户和直销工程 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 男性,26-35岁,中专(高中)以上学历,五年以上pe管材生产开机经验,两年以上pe钢丝网管材开机经验。有责任心、肯吃苦,能带领员工达成生产、品质、成本等目标。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责钢带管生产线封口、加料工作; 2、负责管辖区域现场卫生; 3、完成上级领导安排的临时任务。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • hdpe中空壁缠绕管师傅
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  • 学历要求:不限|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 生产厂长岗位职责: 1、坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责 2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责 3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行 4、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、独立熟悉操作挤出机生产线。 2、独立处理生产过程中的问题。 职务要求: 1、相关工作经验优先。 2、工作认真、严谨细致、有原则。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 要求:初中以上学历,25-45岁; 有在厂区工作过,会操作机器设备; 两班倒,早7:00到晚6:00;晚6到早7点;有通勤补助 免费提供住宿,午餐,1-3个月转正,转正后交五险;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.协助配合经理的部门工作,负责公司采购工作。(包括询\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;更新、完善、创新采购工作和流程。) 2.采购订单的跟进与验收工作。 3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。 4.熟悉和掌握 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1. 公司的产品介绍及应用。 2. 管材管件的实物认知。 3. 报价方法。 4. 合同的制作,合同编码,执行标准,付款方式。 5. 速达的订单制作,查询库存,备货,速达开单。 6. 销售计划单,采购申请单的编制及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作责任:家装销售方向 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2、负责重大、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施, 更详细...
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