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  • 职位名称
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责领导、管理本公司全面工作。 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施。 3、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性建议。 4、负责制定本公司企业文化战略，经营方针。 5、负责提出并领导实施 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 招聘条件： 1、28-40岁，大专以上文化，能适应出差； 2、在市政管道行业营销工作2年以上，熟悉市政管材市场模式，具有丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀； 岗位职责： 1、负责公司各类产品的销售，参与制定和兑现销售计划； 2、根据公司业务需要,完成对现有客 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 招聘条件：35-45岁，大专以上文化，在电力管道行业销售5年以上、熟悉电力系统运营模式；有营销总监3年以上工作经验，具有丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀，具有良好的管理能力及沟通协调能力。 岗位职责： 1、协助总经理建立科学的销售战略，以及完善市场营销组织系 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位要求：1、从事五年以上ppr家装管件销售工作经验； 2、能服从公司工作安排长驻在外建立销售处
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 岗位职责（主要）： 1、 负责主持、指导区域内销售业务员的工作开展及业务达成； 2、 负责团队内业务员的专业知识培训和团队人才培养； 3、 负责团队日常工作管理、报表审批、工作审核、工作汇报、报帐审批等事项； 4、 负责区域团队与其他部门之间的沟通和协调工作， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、男性，年龄28-55岁，大专以上学历，能交流四川话。 2.具备5年塑料管道行业销售任职经验，市政塑料管材销售经验者优先。 3.具有较强招商文本方案策划、演讲、开发能力。 4，具备较强沟通、演讲、团队建设和经销商网络渠道布局能力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.待遇： 底薪＋提成 条件:1、有一定的客户资源，能够快速把公司产品打入市场； 2、有组建办事处经验，熟悉品牌运作； 3、市场开拓能力强，有很强的赚钱欲望。 4、人品端正，年龄25岁以上，能长期出差，有5年以上塑业销售经验，有市场策划能力，有良好的能力和谈判 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 职位描述： 1.负责公司旗下高端暖通品牌在江浙沪地区的推广、渠道开发及产品销售工作，完成公司制定销售目标； 2.维护公司分配现有客户，持续挖掘客户需求，为其提供专业解决方案； 3.订单管理，包括合同签订，对接生产，跟进物流，售后服务，及回款跟踪； 4. 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 销售经理职位描述 1.负责制定和实施区域销售计划、目标； 2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。 3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道； 4.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施； 5.对区域内的客 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略，负责公司销售在行业领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、协助企业总经理制定企业市场销售发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 招聘条件：年龄23至45岁，性别不限，学历：中专以上 招聘人数：若干 岗位描述： 1、有电力行业销售经验，熟悉电力系统运营模式的优先，具有丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀； 2、具有很好的建立及带领团队经验。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、年龄：28-37岁；学历及专业：大专及以上，市场营销、工商管理、企业管理专业优先； 2、熟悉塑胶建材行业，热爱营销工作，为人正派，做事果断，勇于担当，且具有敏锐的判断力与战略眼光； 3、出色沟通与谈判能力，组织，协调、决策能力较强且对于所销产品 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，拥有极好的忠诚度和敬业精神； 2、三年以上本行业营销省总工作及管理经验； 3、具有丰富的客户资源和人脉关系者优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 销售经理职位描述 1.负责制定和实施区域销售计划、目标； 2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。 3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道； 4.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施； 5.对区域内的 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，拥有极好的忠诚度和敬业精神； 2、三年以上本行业营销省总工作及管理经验； 3、具有丰富的客户资源和人脉关系者优先。
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司产品的介绍与推广，公司产品市场的打开与拓展； 2、按照公司销售目标，制定销售计划，完成销售指标； 3、更多的开发新客户，保持老客户的联系与维护； 4、负责与客户的商务洽谈、项目投标、合同起草与签订等工作； 5、负责跟踪项目及项目回款情况，提 更详细...
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