显示前16条 第1/1页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1.负责公司宿舍、食堂，安全，卫生等行政后勤管理； 2.负责公司日常用品采购及发放； 3.负责公司厂部通知的发放、会议纪要编写等； 4工厂内部事物正常运营管理； 5.协助开展东兴的人员招聘工作； 6.协助开展东兴的员工入离职、劳动合同签订、考勤工作 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 负责公 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、负责制定与完善公司各项规章制度，并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况； 2、完善公司标准化制度管理体系，负责拟定公司的各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作； 3、负责公司的标准化建设工作，各部门、各车间的工艺标准、质 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、制定招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效； 2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作； 3、负责录用通知及确认工作； 5、负责不断拓宽招聘渠道，维护公司人才库； 6、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规； 7、根 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 职位信息 1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.督促公司人力资源战略的执行与实施。 3.负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作； 2、负责后勤保障管理（统筹管理公司食堂、宿舍等后勤服务工作，监督并实施后勤工作的执行）； 3、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 4、监督员工考勤、审核和办理休假手续； 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 开销售清单，会用电脑！
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、负责公司招聘工作、人才培养、团队组建工作； 2、监管员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、监管公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责考勤核算； 6、负责部门一 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、有过投标专员类经验3年； 2、完成企业日常文职工作及归档工作； 3、各地公共资源网员证（u盾）办理和维护；国企入网及网员证维护； 4、完成投标过程的注册、购买标书、制作标书及打印、封装工作； 5、完成投标流程的记录及归档工作； 6、职业素养强，有严格的保密 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：参与人力资源管理工作，分管培训工作。 岗位要求： 1、本科或硕士，男女不限，26-33岁，3年及以上人力资源管理经验，沟通管理能力强，工作认真仔细； 2、为人正直诚信，能吃苦耐劳，良好的职业道德和敬业精神。 福利待遇： 1、本科年薪8-12 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 职位要求:专科及以上学历，男女不限，具备较强的沟通协调能力，对后勤板块如食堂、宿舍等管理熟悉，至少有大中型制造业后勤板块工作经验3年以上。
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、人事主管负责生产基地人员招聘、培训、考勤、薪资核算、考核等日常人事管理工作； 2、负责拟定技工培养方案，组织实施技工培养体系搭建工作； 3、负责审核人事类报表，提供人力资源类管理数据并做分析； 4、行政主管负责行政后勤方面工作，保障生产基地日常后勤服务工作 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：62
  • 申请职位
  •  
  • 1、能吃苦耐劳，有团队精神 2、有门卫经验者优先。
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟练运用excel、wd等办公软件，有一定的文字功底及良好的外联、能力。 2、有人事或行政工作经验，具有优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力者优先， 3、年龄：30岁以上，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位内容： 1.负责车间生产数据的统计和分析，编制各类生产报表； 2.监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决； 3.其他行政后勤辅助类工作。 任职要求： 1.具有一定的生产文员工作经验，熟悉生产流程和相关数据指标； 2.熟练使用办公自动化 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
  •  
  • 1、在上级领导下全面负责办公室行政日常管理工作； 2、负责对人才选拔、招聘、聘用，和人才培训机制建设工作； 3、根据公司经营业务的发展，不断完善优化公司组织机构及部门职责、岗位职责；依照组织架构的设置，为公司发展做好人员储备；及时处理重大人力资源问题； 4、建 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前16条 第1/1页
1
急招职位
智能推荐