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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 整体负责公司品牌营销策划及执行,拓展渠道建设,提高知名度、覆盖率
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作; 2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动,促进公司质量体系的持续改进; 3、负责原料、辅料、成品及生产现场的质量控制标准、检验规程的制定与执行,监督指导各项质量 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 区域经理若干名 任职要求:40岁以下,5年以上销售从业经验,2年以上建材类或市政管道销售经验,有资源、渠道优先。 薪资:底薪+提成,综合薪资1w以上,上不封顶。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、招投标流程及相关知识,能独立完成标书中商务文件的编写并辅助技术文件的整理。 2、工作积极主动,有较强的服务意识。 工作认真细致,责任心强; 3、具较强文字、语言表达和沟通协调能力; 4、具有良好的团队精神,能承受较大的工作压力和工作强度; 5、具有独立分析 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、熟练运用excel、wd等办公软件,有一定的文字功底及良好的外联、能力。 2、有人事或行政工作经验,具有优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力者优先, 3、年龄:30岁以上,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1.女性,40岁以下,专科学历,新余本地人 2.会用excel,wd等基本办公软件,会在网上查询资料和客户 3.具有良好的沟通表达能力,责任心强;做过房地产、保险行业者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、年龄在28-38岁,2年以上工作经验,学历不限。 2、有销售内勤或销售助理、财务会计统计相关工作经验; 3、计算机操作熟练,具良好的沟通及应变能力。 4、有工程设备类或建筑材料类相关行业的工作经验者优先;
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、年龄在25-40岁,踏实能吃苦,热爱销售工作,条件优秀者面谈; 2、有建材类或管道产品销售经验者优先; 3、有一定社会资源、具独立运作项目能力者优先;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、能吃苦耐劳,有团队精神 2、有门卫经验者优先。
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  • 学历要求:中技|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、对模具进行简单的维护保养并记录; 2、依机器、设备的保养计划进行机器设备的日常保养并记录; 3、对在保养中发现的问题及时解决或提出维修申请; 4、进行机器调试和成品质量的改进; 5、对生产不良进行分析,协助工艺工程师制定纠正预防措施; 6、分析和解决机器、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、公司13485体系建立。 2、公司内部品质相关工作。 3、对外处理客户反馈的品质问题等。 4、负责组织管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行. 5、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理; 6、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、35岁以下,初中以上学历,两年工厂工作经验; 2、能适应倒夜班,有安全意识,可靠,且能正常出勤; 3、理解能力强,能吃苦耐劳,有责任心; 4、有很好的判断力进行计划、执行、建立和决策能力; 5、熟知安全生产知识,熟知本职工作的制度、规定; 6、 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容: (1)实施区域销售计划,完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户,促成销售签单,及时催收货款,确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容: (1)实施区域销售计划,完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户,促成销售签单,及时催收货款,确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容: (1)实施区域销售计划,完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户,促成销售签单,及时催收货款,确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容: (1)实施区域销售计划,完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户,促成销售签单,及时催收货款,确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容: (1)实施区域销售计划,完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系,及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户,促成销售签单,及时催收货款,确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位工作职责: 1.负责我司产品在浙江各区域的销售和客户的管理; 2.负责新客户的开拓,客户信息的搜集; 3.对零售市场2年以上的带队经验; 4.负责团队的管理和销售人的带培。 5.与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位工作职责: 1.负责我司产品在浙江各区域的销售和客户的管理; 2.负责新客户的开拓,客户信息的搜集; 3.对零售市场2年以上的带队经验; 4.负责团队的管理和销售人的带培。 5.与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位工作职责: 1.负责我司产品在浙江各区域的销售和客户的管理; 2.负责新客户的开拓,客户信息的搜集; 3.对零售市场2年以上的带队经验; 4.负责团队的管理和销售人的带培。 5.与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售 更详细...
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