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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、熟悉国际贸易流程，有外销ppr管材一年以上销售经验，了解水暖阀门产品知识； 2、英语六级，口语流利，沟通能力强； 3、提供出国参展等多种机会。
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、熟练操作挤出机，了解机器工作原理及结构； 2、熟悉挤出机工艺，能处理基本的生产异常； 3、pvc和pe有生产2年以上相关经验； 4、吃苦耐劳，肯学习； 5、有进取心，不断改善工作
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 职位描述1、熟练操作挤出机，了解机器工作原理及结构，会简单维修； 2、熟悉挤出机工艺，并能优化生产工艺； 3、pvc和pe有生产φ630以上相关经验； 4、吃苦耐劳，能够承受较强工作压力； 5、有进取心，不断改善工作
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  • 学历要求：中专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 对机械自动化控制线路特别熟悉，设备电路的布设和故障检修有经验
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：6|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、具有良好的沟通能力，具有组织销售、市场开发等能力，并能独当一面。2、吃苦耐劳，能经常邻近地市出差，服从管理。3、有塑料管材（pvc管和hdpe管）销售经验者优先。
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 要求两年以上管道销售工作经验
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：96
  • 申请职位
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  • 要求工作经五年以上具体面谈
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：96
  • 申请职位
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  • 有一定的业务基础，三到五年的管道行业经验，
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：50
  • 申请职位
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  • 1、负责所属区域新客户开发工作； 2、负责与客户签订相关销售合同； 3、负责收集相关客户的资料和意见； 4、负责收集客户投诉或者建议，妥善处理各方面的销售策略； 5、负责完成公司规定的销售目标。
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1)   根据公司发展战略和年度经营指标，制定营销战略与实施方案； 2)   根据营销战略和实施方案，牵头制定销售部年度工作计划并对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标完成负责； 3)  更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责波纹管生产车间的日常管理和运营 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率 3.协调车间内部各部门的工作，保证生产任务的顺利完成 任职要求： 1.全日制本科学历，波纹管管道生产科班出身，30-50周岁，条件优异可适当放宽。 2.熟悉中云卧式 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：6|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、克拉管开机手3人，要求3年以上工作经验，薪资8000-10000以上/月，包吃住。 2、打磨、行吊、打钉、修型多名，薪资5000-6000以上/月，包吃住。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、订单处理： 2、追客户下单，老客户维护： 3、与客户及各部门沟通协调： 4、根据装车计划，填写《派车通知单》。 5、数据统计：销售数据统计。 6、异常处理：发货异常处理与协调。 7、负责客户档案建设。 8、负责客户的维护和管理。 9、货款的确认与追踪。 1 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 2、有电工证，年龄18-40岁。 3、工作认真，具有安装、维护低压电的一年以上经验。 4、能了解一个般设备的用电常识。 5、工作细心，服从安排，了解水电气安全常识， 6、具有维修电气设备的经验。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、按照编制好的料的检验标准和质检部作业流程，对公司的物料进行各项检验，测试并认真填写相关表单及时向上级主管汇报； 2、对需要外协送检物料（原料和产品）的手续办理和结果跟踪； 3、对检出的不合格品及时进行标识隔离，并出具《质检异常处理单》报相关部门进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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