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职位名称
公司名称
工作地点
职位薪水
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不锈钢技术员1名
浙江康帕斯流体技术股份有限公司
宁波市北仑区
10000-14999
2026-04-14
学历要求:大专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
100
申请职位
1、熟悉不锈钢压接管生产制作工艺流程、独立编制工艺文件、现场操作文件; 2、能够独立设计压接模具、工装夹治具、对机加工工艺有一定的连接等; 3、熟悉国家相关标准以前行业标准,对国内外的标准比较清晰的了解; 4、对不锈钢管道需要的国内外认证有深入的了解;
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波纹管技工
沈阳宏达家旭管业有限公司
沈阳市
薪资面议
2026-04-14
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
波纹管技工成手,全职
克拉管操机手
南京国晋塑胶制品有限公司
宿迁市
8000-9999
2026-04-14
学历要求:中专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
78
申请职位
三年以上工作经验,会简单的机电故障处理能独立操作生产做出合格产品。
质检
南京国晋塑胶制品有限公司
南京市
4000-4999
2026-04-14
学历要求:大专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
详细岗位职责: (1)负责原、辅料和配件的检验; (2)负责公司产品的过程检验,最终检验; (3)负责品控各类资料、档案的整理归档; (4)负责出具质量报告、质量分析报告; (5)负责所有检测仪器的保养、维护、校准; (6)负责送检样品的系统管理; (7)领导
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技术员(浙江衢州)
浙江中财管道科技股份有限公司
衢州市
8000-9999
2026-04-14
学历要求:本科
|
工作经验:1年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:2
申请职位
岗位职责: 1、负责渔业养殖项目实地勘察、技术交流和资料收集; 2、负责渔业养殖项目售前技术支持,解决客户需求; 3、协助处理项目在执行阶段的现场协调和技术服务工作; 4、收集与营销以及项目相关的技术需求和技术问题,与公司、客户、施工商进行沟通协调; 5、绘制
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维修电工
安徽省生宸源材料科技实业发展股份有限公司
界首市
6000-7999
2026-04-14
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:500~1000人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
74
申请职位
2、有电工证,年龄18-40岁。 3、工作认真,具有安装、维护低压电的一年以上经验。 4、能了解一个般设备的用电常识。 5、工作细心,服从安排,了解水电气安全常识, 6、具有维修电气设备的经验。
品质管控
安徽省生宸源材料科技实业发展股份有限公司
界首市
4000-4999
2026-04-14
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:500~1000人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
74
申请职位
岗位职责 1、按照编制好的料的检验标准和质检部作业流程,对公司的物料进行各项检验,测试并认真填写相关表单及时向上级主管汇报; 2、对需要外协送检物料(原料和产品)的手续办理和结果跟踪; 3、对检出的不合格品及时进行标识隔离,并出具《质检异常处理单》报相关部门进
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精益工程师
浙江中财管道科技股份有限公司
绍兴市
薪资面议
2026-04-14
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:5
申请职位
岗位职责: 1、负责协助上级领导完善及优化生产流程,健全生产部门精细管理制度; 2、组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动; 3、跟踪、督促公司内部各部门和制造小组的精益生产实施和推广; 4、负责生产现场的诊断分析工作,发现“浪费”;制定改善方案,推动
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河北省区域营销代表
安徽省生宸源材料科技实业发展股份有限公司
河北省
薪资面议
2026-04-14
学历要求:高中
|
工作经验:不限
|
公司规模:500~1000人
|
招聘人数:30
|
福利指数:
74
申请职位
1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
陕甘宁区域营销代表
安徽省生宸源材料科技实业发展股份有限公司
山西省
薪资面议
2026-04-14
学历要求:高中
|
工作经验:不限
|
公司规模:500~1000人
|
招聘人数:30
|
福利指数:
74
申请职位
1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
家装事业部总经理
浙江龙财塑业有限公司
衢州市
15000-19999
2026-04-14
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
78
申请职位
1、具备市场营销全面开发、管理能力。能带领营销团队,发展团队,管理团队。懂营销绩效考核。 2、有管材管件管道销售实际经验5年以上,年销售业绩5000万以上。 3、全职。 4、具体条件可面议。
营销总监
江苏润硕管业有限公司
徐州市睢宁县
薪资面议
2026-04-14
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
1、能根据公司发展规划,组建、运营、管理团队;确定公司销售任务,制定营销方案,建立考核体系,完成公司计划。 2、负责营销部的全面管理及市场策划,市场营销方案的制定,组建并带领团队市场开发、销售任务的布置落实、营销政策的执行; 3、具有指挥协调能力,安排、督导公
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注塑技术员
新疆进疆高科塑胶管业有限公司
乌鲁木齐市
10000-14999
2026-06-06
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
申请职位
1、2年以上注塑生产工作经验,熟练操作注塑机台,熟悉注塑工艺,模具结构,能处理机器异常状况,能够及时处理解决生产中的质量和工艺问题; 2、熟悉pe塑料材料的性能以及生产工艺配方,有产品质量控制、质量检验方面的经验; 3、有一定的组织管理技能、有较强的责任意识。
区域经理
江苏润硕管业有限公司
江苏省
薪资面议
2026-04-14
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
申请职位
1,能吃苦耐劳,积极跑动,勇于开拓市场;年龄20到35岁. 负责本区域的客户开发、维护,完成公司下达的营销任务。 2,制定本区域营销策略、规划,组织协调本区域各项营销,制定本区域销售计划 3,组织客户的维护及服务客户。 4、有塑料管道销售和带团队经营者优先 5
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区域销售经理(南京、镇江)
南京国晋塑胶制品有限公司
宿迁市泗洪县
8000-9999
2026-04-14
学历要求:中专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
岗位描述及工作内容: 1、负责公司分配的市场区域内,新客户的开发,老客户维护,意向客户的产品跟进、报价、样品邮寄、合同签订、货款催收等,直至订单成交; 2、订单成交后、客户订单的生产进度跟进和质量跟踪; 3、生产完成后,和客户对接发货、收货等事项; 4、建立客
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操作工
新疆进疆高科塑胶管业有限公司
乌鲁木齐市
薪资面议
2026-06-06
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
申请职位
男女不限,45岁以下;身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排。
注塑模具经理
浙江中财管道科技股份有限公司
绍兴市新昌县
10000-14999
2026-04-14
学历要求:大专
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工作经验:10年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
1、大专以上模具专业毕业; 2、有从事注塑模具制造及管理工作经验10年以上; 3、善于沟通; 4、年龄要求在45岁以内;
区域经理
安徽皓笛科技有限公司
南京市
薪资面议
2026-04-14
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
82
申请职位
1.负责商务对接及客户资源的开发与维护; 2.协调内外部资源,推动合作项目顺利开展; 3.参与商务谈判,协助完成合作协议的推进与落地; 4.收集市场信息,分析合作机会并提出可行性建议; 5.完成上级交办的其他商务相关工作。 6.负责经销商开发与维护 7.负责市
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质检员(浙江衢州)
浙江中财管道科技股份有限公司
衢州市
5000-5999
2026-04-14
学历要求:中专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:5
申请职位
岗位职责: 1.主要负责车间现场巡查抽检工作; 2.根据公司产品质量检查标准,对产品进行全方位的检测,确保符合要求; 3.针对产品质量问题,协同相关部门进行整改,制定改进措施并跟踪实施; 4.与相关部门保持良好沟通,提升产品质量。 职位要求: 1.中专以上学
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机修班长(福建)
浙江中财管道科技股份有限公司
漳州市
薪资面议
2026-06-04
学历要求:不限
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工作经验:3年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:3
申请职位
岗位要求: 3年以上相关工作经验,能独立完成电工作业,持高压或低压电工操作证,能倒班 岗位职责: 1、负责配合主管做好管材、型材各型材的维护及保养; 2、负责相关区域的设备维护及保养; 3、负责型、管、混、高配车间倒班班组管理、人事组织管理工作; 4、对车间
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