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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 有新型给排水管道销售经验
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 有新型给排水管道销售经验
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、熟悉塑料行业新产品开发流程，负责管道新产品需求方案拟订，并制定新产品研发计划； 2、设计方案，编制新产品研发进度计划； 3、能够对新产品研发与设计的关键环节进行管理和把握； 4、与公司销售、服务部门人员密切配合，共同完成新产品推广宣传等工作； 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 熟悉设计院、有新型建筑给排水管道销售经验。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 有新型给排水管道销售经验
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 熟悉iso9000管理体系，思维敏捷，口才，文笔良好，善于总结，熟悉其制造工艺流程，运作流程能提出改善意见
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 职位描述： 工作环境整洁、包食宿、宿舍有空调、提供24小时热水。 应聘要求： 能独立完成pe实壁管开机，规格为dn20-1200mm单层； 懂基础的挤出机维养； 愿意与企业共同成长，做大企业，成为企业的合伙人优先。 满足企业管理要求，能适应现代化企业管理方式。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 大专以上学历，工商管理，企业管理，行政管理专业，有良好的亲和力，组织协调与沟通能力，有良好的写作能力，有机动车驾驶证。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 有管道销售经验和客户群体优先，吃苦耐劳，踏实肯干！
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 工业工程师，研发工程师 待遇面议。 具有相关职位的相关证书，资质等。
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  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 在中型规模企业从事本岗位5年以上，精通业务流程与操作务实；熟悉国家与地方劳动人事政策、法规；独立制定人力资源政策，并督导执行。良好的亲和力、组织协调与沟通能力；良好的接受与创新能力；各级会务策划和筹备能力；各类接待工作等。
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 大学本科，高分子专业毕业；有质量工程师者优先；熟悉产品标准、相关法律法规；熟悉iso9000质量管理体系、环境管理体系和职业健康管理体系等三体系维护工作；熟悉相关产品特性及生产过程；有领导能力，有合作精神，工作中以公司利益为重，原则性强。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 要求：熟悉塑料管材或型材行业的工艺流程及设备原理相关知识；2年以上工作经验，懂技术，能适应倒班；能独立操作机台,能自己解决挤出工艺技术问题。（本岗位长期有效，人数不限）。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 要求：男性，45岁内，中专及以上学历，持有电工证，能看懂电路图。有过工厂设备维保或线路检修2年及以上经验。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 职责： 1.按生产计划及规格做好开机前准备工作 2.组织班组成员执行开机任务 3.监控生产线所有环节运行状况，发现设备、厂房、管材产品等出现异常状况时迅速上报并经车间主任确定后应对处理 4.监控管材各项指标并做好自检工作 5.协助车间主任做好日常管理、整理、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 2、有电工证，年龄18-40岁。 3、工作认真，具有安装、维护低压电的一年以上经验。 4、能了解一个般设备的用电常识。 5、工作细心，服从安排，了解水电气安全常识， 6、具有维修电气设备的经验。
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责对公司设备管理工作；从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作； 2、负责对公司固定资产设备的维护、保养； 3、负责对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、协助主任执行公司及车间的各项管理制度。 2、协助车间主任合理安排生产任务，进行现场督导，提高作业效率。 3、协助车间主任对质量进行有效监管。 4、协助车间主任做好精益改善项目。 5、领导交代的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作认真积极主动， 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、25-50岁，高中以上学历；3年以上设备维修经验，需有电工上岗证。 2、吃苦耐劳，懂强电控制线路，了解pcl、变频器工作原理。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 负责设计院上图工作
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