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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、主要维护公司资源并根据已有资源开发新客户; 2、能吃苦耐劳,有清晰的个人规划和目标; 3、适应能力强,好学上进,独立坚强; 4、性格开朗,沟通和语言表达能力强; 5、有较强烈的团队合作意识,和独立解决矛盾的能力; 6、能适应广西区内短期出差,有c1驾驶证; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 4、负责辖区市场销售情况分析(包括竞争对手相关信息收集); 任职要求: 1、善于沟通,较强的协调能力和团队协作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 熟悉公司产品,推广开发客户 完成签单、回款流程 任职要求: 有责任心、有上进心 有驾照者优先 有管材销售经验者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 维护公司原有市场及客户,开拓新市场,按时资金回笼,处理客户投诉,严格执行公司制度和流程等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 工作内容:1、负责所辖区域新产品调研、新市场、新渠道的拓展; 2、负责公司产品销售策略在所辖区域的具体推进实施及后期操作策略建议; 3、负责所辖区域客户销售业务的具体推进实施,包括业务洽谈、合同签订、与计划管理沟通产品发运、货源跟踪、台帐建立等; 4、负责所辖 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、初中以上学历; 2、应届生,其它行业也可; 3有一定口才,有团队合作意识,客户服务意识,服从公司安排,适应异地出差,掌握一定沟通技巧和谈判策略; 4、有销售管材经验者优先考虑。 薪资:底薪+提成+奖金 出差:150/天长途车费实报 汇报对象:大区经理
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、初中以上学历; 2、应届生,其它行业也可; 3有一定口才,有团队合作意识,客户服务意识,服从公司安排,适应异地出差,掌握一定沟通技巧和谈判策略; 4、有销售管材经验者优先考虑。 底薪+提成+奖金 出差:150/天长途车费实报
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划,年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务; 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略,并监督实施; 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略; 4、市场全面渠道建设,参与销售谈判和合同签订,对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责: 1.制定品牌战略及年度推广计划并组织监督实施,实现品牌的快速提升,同时做好品牌vi系统建设、监督和管理。 2.协助营销总监组织、研究、拟定集团营销、市场开发方面的发展规划及策略。 3.编制市场分析与预测方案,组织相关资源进行市场调研,清晰 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:4|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责: 1.负责建立区域内的品牌产品,负责产品市场开拓。 2.配合实施销售计划,完成年度、季度、月度销售任务。 3.拜访区域内需求客户,了解客户需求,推荐合适的产品和服务。 4.根据客户要求建立合作关系,签订销售订单,完成销售目标。 5.及时反馈市场信 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 职位要求: 浙江康帕斯不锈钢管道有限公司 1要负责新经销商的开发和市场产品的推广; 3、完成公司订立的不锈钢管道销售指标; 4、跟踪客户定单并具体落实(签定合同、交货、货款回收等); 5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过流体、家装、有管道 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 职位要求: 浙江康帕斯不锈钢管道有限公司 1要负责新经销商的开发和市场产品的推广; 3、完成公司订立的不锈钢管道销售指标; 4、跟踪客户定单并具体落实(签定合同、交货、货款回收等); 5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过流体、家装、有管道 更详细...
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