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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.在授权范围内拓展公司产品销售市场； 2.对负责的市场领域制定策划和工作计划； 3.参与制定公司销售市场开拓策划方案； 4.定期汇总、上报市场开拓信息，提交销售工作总结； 5.独立建立销售渠道，完成既定销售目标； 6.严格遵守公司的销售政策和规章 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：50
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 从事研发工程师、项目工程师、机械设计工程师、自动化工程师、控制工程师、品质工程师、信息软件工程师、工业工程师、人力资源管理师、财务管理师等相关职位。 任职要求: 1、2018-2020届全日制本科、硕士研究生学历毕业； 2、专业方向：高分子 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责：主要负责原料及生产技术攻关及日常管理工作，提升技术攻关力量，保障生产稳定和提升生产效率发挥。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业和技能要求：高分子材料、化工或相关专业，熟练操作office办公软件； 3、业务要求：5年以上塑料挤出行 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、掌握管辖区块设备的性能及运行状况，指导车间科学合理的制定设备大修、定期保养和日常维修计划并监督其按期保质保量的实施； 2、督导各工段在检修和技改项目中合理安排用工工时，日常监督各车间机修人员的工作； 3、发现重大故障应及时到场指挥解决，对于难以攻克的难题， 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、按照编制好的料的检验标准和质检部作业流程，对公司的物料进行各项检验，测试并认真填写相关表单及时向上级主管汇报； 2、对需要外协送检物料（原料和产品）的手续办理和结果跟踪； 3、对检出的不合格品及时进行标识隔离，并出具《质检异常处理单》报相关部门进 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 2、有电工证，年龄18-40岁。 3、工作认真，具有安装、维护低压电的一年以上经验。 4、能了解一个般设备的用电常识。 5、工作细心，服从安排，了解水电气安全常识， 6、具有维修电气设备的经验。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、订单处理： 2、追客户下单，老客户维护： 3、与客户及各部门沟通协调： 4、根据装车计划，填写《派车通知单》。 5、数据统计：销售数据统计。 6、异常处理：发货异常处理与协调。 7、负责客户档案建设。 8、负责客户的维护和管理。 9、货款的确认与追踪。 1 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，监督执行情况； 2、每周组织进行公司层面工艺检查，并编写检查通报及月度考核通报； 3、督促车间每周2次自检工作落实，跟踪部门自检通报的撰写发布及问题整改； 4、负责混料工艺管理、回料回用管理、及原料批次试料及跟踪处理； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、协助部门经理做好技术研发部的日常管理工作，建立、健全各项技术研发制度和管理流程，并监督贯彻落实； 2、协助部门经理做好部门人力资源规划，组织部门团队建设，明确工作职责，建立考核体系； 3、协助部门经理召开部门会议，传达公司任务及部门工作部署； 4、负责根据 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 工作要求：1，公司主要产品（pe给排水管、pe燃气管，hdpe波纹管、mpp电力管）的销售，有个人业绩保障。2，公司销售业务和团队管理。3，适应公司体系管理及经营方向。4，具有丰富的工程管道销售经验和一定的市场资源和人脉。
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：50|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 具体工作区域根据公司市场需求分配，后期不随便调动区域。 1.性格活泼开朗，思维活跃，对销售业务富有激情； 2.能服从公司安排和驻外销售各地分公司开发业务； 3.需5年以上的团队管理经验者或销售经验者优先；家装管道销售2年以上工作经验。 4.了解家装ppr 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.精通管材生产工艺及生产配方生产规范，并能制定合理的设备操作规程及工作制度，有管理经验和管材行业的生产经验。 2.熟悉工厂生产运营和管理，有丰富的生产管理成本控制质量管理等方面经验 3.加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负缠绕管开机调试工作； 2、完成上级领导安排的其它工作任务； 任职要求： 1、三年以上pe独立开机调试工作经验； 2、能吃苦耐劳，执行力强。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 有5年以上开机经验，能独立完成开机、换模等基本操作。会基本机修的优先考虑
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 设备维修，基本电路养护，有电工证
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 有工作经验，能独立换模具，善于沟通
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  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责车间排水、电力、线管系列开机换模、工艺调试改进工作； 2、负责车间现场整理工作； 3、负责所管辖设备的日常维保工作； 4、完成上级领导布置的其它工作任务； 任职资格： 1、3年以上pvc排水开机调试工作； 2、能吃苦耐劳，执行力强；
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