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  • 学历要求：初中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.ppr类销售一年以上相关工作经验（渠道销售，开拓市场，维护新老客户） 2、逻辑思维清晰，有事业心 3、能吃苦耐劳且能适应出差，有敬业精神，完成公司下达所属区域销售任务 4、熟悉各种管材、管件，如ppr、pvc线管、pert等
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  • 学历要求：初中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.ppr类销售一年以上相关工作经验（渠道销售，开拓市场，维护新老客户） 2、逻辑思维清晰，有事业心 3、能吃苦耐劳且能适应出差，有敬业精神，完成公司下达所属区域销售任务 4、熟悉各种管材、管件，如ppr、pvc线管、pert等
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  • 学历要求：初中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.ppr类销售一年以上相关工作经验（渠道销售，开拓市场，维护新老客户） 2、逻辑思维清晰，有事业心 3、能吃苦耐劳且能适应出差，有敬业精神，完成公司下达所属区域销售任务 4、熟悉各种管材、管件，如ppr、pvc线管、pert等
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.ppr类销售一年以上相关工作经验（渠道销售，开拓市场，维护新老客户） 2、逻辑思维清晰，有事业心 3、能吃苦耐劳且能适应出差，有敬业精神，完成公司下达所属区域销售任务 4、熟悉各种管材、管件，如ppr、pvc线管、pert等
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  • 学历要求：初中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.ppr类销售一年以上相关工作经验（渠道销售，开拓市场，维护新老客户） 2、逻辑思维清晰，有事业心 3、能吃苦耐劳且能适应出差，有敬业精神，完成公司下达所属区域销售任务 4、熟悉各种管材、管件，如ppr、pvc线管、pert等
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  • 学历要求：初中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.ppr类销售一年以上相关工作经验（渠道销售，开拓市场，维护新老客户） 2、逻辑思维清晰，有事业心 3、能吃苦耐劳且能适应出差，有敬业精神，完成公司下达所属区域销售任务 4、熟悉各种管材、管件，如ppr、pvc线管、pert等
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、男、女不限，年龄要求：23-38岁，高中及以上学历； 2、熟悉新型塑料管道pp超静音、pe排水、不锈钢给水管道销售工作经验优先； 3、具备省级及地市区域销售管理工作经验，熟悉渠道开发、设计院等； 4、能吃苦耐劳、品行端正、诚实可信、勤奋敬业； 5、有新型管 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。 2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。 3.负责培养并管理下属销售人员。 4.保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。 5.及时进行销售情况汇报。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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