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  • 职位名称
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：4|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 月薪：底薪5000-8000元/月+补贴+提成奖金；五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利 职位描述： 1、进行产品推广销售，开拓新市场，扩大产品市场份额； 2、对所辖区域内项目进行覆盖，针对选定的目标客户进行定期拜访，完成项目服务工作。 3、围绕选定的项目 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 月薪：底薪5000-8000元/月+补贴+提成奖金；五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利 职位描述： 1、进行产品推广销售，开拓新市场，扩大产品市场份额； 2、对所辖区域内项目进行覆盖，针对选定的目标客户进行定期拜访，完成项目服务工作。 3、围绕选定的项目目 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 任职条件: 1.本科及以上学历，化工工艺、高分子材料、有机合成、化工工程、市场营销、电仪类等相关专业，有无相关经验均可。主要为生产端、研发端及采销端储备干部。 2.具备较好的执行力，服从公司管理制度，能与企业共发展。 3.良好的沟通表达能力，细致有耐心、责任心 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 1.女性，40岁以下，专科学历，新余本地人 2.会用excel,wd等基本办公软件，会在网上查询资料和客户 3.具有良好的沟通表达能力，责任心强；做过房地产、保险行业者优先。
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 区域经理5名 岗位要求： 1、男女不限，25-50岁，高中以上学历， 2、能吃苦耐劳，能出差。 3、做过建材、保险行业者优先。 待遇：年薪10-20万（按业绩分配），月休4天
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 1、负责市场信息资料的收集、整理； 2、负责开发客户资源、寻找潜在客户，完成销售目标； 3、负责签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目； 4、负责解决客户就销售和服务提出的诉求； 5、完成上级领导交付的其它任务
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 岗位职责： ①负责区域客户的信息调研分析、客户采购需求分析； ②负责区域市场的开发、包括甲方、乙方客户开发与维护，拓展关键人脉，促进成交； ③负责公开招标项目的投标、报价及竞标流程； ④负责邀约客户入厂参观验厂，提供产品解决方案、合同谈判及签订； ⑤对完成年度 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责： ①负责区域客户的信息调研分析、客户采购需求分析； ②负责区域市场的开发、包括甲方、乙方客户开发与维护，拓展关键人脉，促进成交； ③负责公开招标项目的投标、报价及竞标流程； ④负责邀约客户入厂参观验厂，提供产品解决方案、合同谈判及签订； ⑤对完成年度 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、销售管道产品，管道经销商网点开发与维护 2、有工作行业经验和客户资源者优先 3、精力旺盛，不社恐、肯跑动积极，执行力强 4、具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会、维护客户的意识，学习能力强 技能要求： 公司专业生产雨水污水hdpe双壁波纹管、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责杭州市/宁波市装修公司的销售及与客户跟进； 2、熟悉市区装企，小区驻点,开发新客户； 3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁； 4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1、3年以上管道（建材）行业新市场开发拓展经验/美团优选、淘菜菜市等团购地推团队新区域开发经验。 2、有2-3人以上团队带队经验 素质素养：良好的沟通表达能力，保持饱满工作热情的自我驱动能力，敏锐的洞察力和市场反馈能力，具有强烈企图心，良好的学习力。 3、年龄 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：200～500人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集；
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：6|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1.具备良好的沟通表达能力和学习能力，普通话标准，工作积极主动，乐观开朗； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 4.较重要是有一颗想要的心，必须完成目标的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，熟悉竞争对手的销售渠道 2.具有较强的市场开发能力、沟通协调能力 3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力 4.具有很强的执行力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：15|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、男女不限，年龄22-40岁，有2年以上的管道销售经验。 2、业务员:山东、山西有丰富的管道市场推广经验和拓展渠道能力，具备客户开发和维护能力。 3、销售总监:具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队，有责任心，具有清晰销售思路。 工资待遇优厚，有意 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：10|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、年龄在30-45岁之间； 2、全日制专科学历及以上； 3、具有2年以上同岗位工作经验 3、具有两年以上民建或市政管道销售经验者可放宽条件. 4、具有较强的组织和领导管理能力、沟通交流能力、敏锐的市场感知能力、市场开拓能力和团队精神； 5、有陕西省外销售团队 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：20|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、年龄在25-35岁之间； 2、全日制专科学历及以上； 3、具有管材管件给排水销售工作经营者优先考虑； 4、应届毕业生优先.
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的介绍与推广，公司产品市场的打开与拓展； 2、按照公司销售目标，制定销售计划，完成销售指标； 3、更多的开发新客户，保持老客户的联系与维护； 4、负责与客户的商务洽谈、项目投标、合同起草与签订等工作； 5、负责跟踪项目及项 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 、跟踪订单内、外部的情况，如有异常及时沟通解决； 2、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递； 3、跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，协调内外之间的事项； 4、跟踪生产货期，确保按期按质交货； 5、完成上级交付的其他工作任务。 任职要求 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司产品的介绍与推广，公司产品市场的打开与拓展； 2、按照公司销售目标，制定销售计划，完成销售指标； 3、更多的开发新客户，保持老客户的联系与维护； 4、负责与客户的商务洽谈、项目投标、合同起草与签订等工作； 5、负责跟踪项目及项目回款情况，提 更详细...
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