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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
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  • 一个沉淀13年的管道企业，厚积薄发，在大环境不好，经济下滑，大多数企业业绩都在在下滑的时候，天净却通过这些年的市场实践，整理了一套快速开发市场，翻倍提升业绩的秘密武器，在15年11月和12月两个月的时间，我们所创造的业绩是往年一年的业绩，我们所合作的客户在一个 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
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  • 1、根据公司整体销售战略目标，制定辖区市场销售计划，并拓展开发市场，形成销售网络； 2、执行公司营销中心制定的销售政策，完成销售任务； 3、负责辖区内的经销商联系，做好销售服务工作； 4、检查跟踪区域内经销商的市场销售行为，及时沟通，将准确的市场信息反馈到公司 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1、负责销售部全面管理，带领团队开发市场、维护市场、完成各项销售任务； 2、具有团队管理能力，市场管理及协调能力、执行公司营销政策，实话各项营销方案； 3、有三年以上市场经验，有同行业市场营销管理经验优先录用。 4、薪资面议。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、男性，35-45周岁，身体健康，大专以上学历，市场营销专业； 2、负责营销部的全面管理及市场策划，市场营销方案的制定，组建并带领团队市场开发、销售任务的布置落实、营销政策的执行； 3、具有指挥协调能力，安排、督导公司市场管理，营销方案的实施和执行； 4、有 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1、男性，26-35周岁，身体健康，大专以上学历，市场营销专业，有c牌以上驾照； 2、2年以上市场营销工作经验，较好的市场拓展能力及销售团队管理能力； 3、有主动积极的进取精神,有自我提升的欲望,敢于接受高薪挑战和新鲜事物的挑战； 4、月薪：2500-3500 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员的生产操作工艺、质量控制方面的技能进行培训； 3、检查操作人员的工作，确保其按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 基本要求： 1、熟悉pe、pvc、ppr等管材管件的 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 1、男，30-45岁，身体健康，高中以上学历，机械专业； 2、具有机械制造5年以上设备管理、保养及维修工作经验； 3、熟练操作车床、铣床等加工设备的管理经验； 4、工作积极主动，团队意识和强烈的安全意识； 5、工资：3500-5000+奖金+补贴。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、年龄20-35岁，身体健康，初中以上学历； 2、一年以上同行业挤出机操作经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神及责任感，敬业爱岗； 4、工资：3000-4000元+奖金+补贴。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 大学专科以上学历，环境工程专业，二年以上相关经验，熟练运用cad设计软件，建筑给排水，暖通设计，雨水收集系统设计，具有良好沟通协调和口头表达能力，能现场解答客户的有关技术答疑，有强烈的责任心，工作认真严谨，可以适应短期出差，有驾照者优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.从事塑料管道生产技术，研发工作5年以上经验，年龄在35-55岁之间； 2.高分子材料专业教育背景，熟悉行业，积极上进，对行业未来充满期待，能与企业团队共同进退； 3.pvc、ppr、hdpe、技术人员，懂配方，有丰富的工作经验，能独立操作，瑞河集团期待你的 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量。组织检验员做好检验记录； 2.检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录； 3.不合格品管理。组织检验员按《不合格品控制程序》的规 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1.待遇： 底薪＋提成＋补助 条件:1、有一定的客户资源，能够快速把公司产品打入市场； 2、有组建办事处或分公司的经验，熟悉品牌运作； 3、市场开拓能力强，有很强的赚钱欲望。 4、人品端正，年龄25岁以上，能长期出差，有两年以上销售经验，有 市场策划能力，有良 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
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  • 1.待遇： 底薪＋提成＋补助 条件:1、有一定的客户资源，能够快速把公司产品打入市场； 2、有组建办事处或分公司的经验，熟悉品牌运作； 3、市场开拓能力强，有很强的赚钱欲望。 4、人品端正，年龄25岁以上，能长期出差，有两年以上销售经验，有 市场策划能力，有良 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
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  • 1.待遇： 底薪＋提成＋补助 条件:1、有一定的客户资源，能够快速把公司产品打入市场； 2、有组建办事处或分公司的经验，熟悉品牌运作； 3、市场开拓能力强，有很强的赚钱欲望。 4、人品端正，年龄25岁以上，能长期出差，有两年以上销售经验，有 市场策划能力，有良 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5
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  • 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 职位要求： 1.初中及以上学历，市场营销等相关专业者、2年以上销 更详细...
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